岗位职责：1、协助体系建设部经理制定各区域建设计划，并协助进行组织、实施；2、协助经理完成指定区域益农社建设指标；3、协助经理协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经经理同意后组织实施。 4、协助经理估算所需的款项支出； 5、协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。 6、制定定期不定期的业务培训； 7、全力执行经理交办的其他事项及未尽事宜。8、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助经理做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。任职资格：1、大专及以上学历，有市场营销、农经管理、农技推广等专业技能者优先；2、有一定语言组织能力和文案功底；3、熟练掌握excel等办公软件； 4、有较强的执行力和团队合作意识，能吃苦耐劳； 5、吃苦耐劳、能出差；工作时间：周一至五
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